Papervee Apps: Reguli
Pagina Reguli din Papervee Apps adună regulile după care Papervee verifică datele din spațiul de lucru. Deocamdată conține regulile Codului muncii pentru programul de lucru: cele pornite apar ca avertismente în calendarul managerilor și sunt respectate când generezi programul. Setările se aplică întregii companii.
Înainte să începi
- Ai nevoie de acces la Setări: ești Owner sau HR Manager cu dreptul Acces la setările companiei. Vezi Pagina Setări: ce găsești și cine are acces.
- Cardul Reguli apare doar dacă țara companiei este România. Codul muncii verificat este cel din România.
Cum ajungi aici
- Apasă Setări → Papervee Apps.
- În lista de carduri din stânga, apasă Reguli.
- În dreapta apare cardul Reguli Codul muncii. Apasă Gestionează regulile.
Se deschide fereastra Reguli Codul muncii, cu regulile grupate în Repaus, Durata muncii și Angajați sub 18 ani. Lângă fiecare regulă vezi ce verifică și articolul din Codul muncii.
Regulile și valorile implicite
| Grup | Regula | Articol | Implicit |
|---|---|---|---|
| Repaus | Repaus zilnic de cel puțin 12 ore | Art. 135 | Pornită |
| Repaus | 24 de ore de repaus după o tură de 12 ore | Art. 115 | Pornită |
| Repaus | Repaus săptămânal de 48 de ore consecutive | Art. 137 | Pornită |
| Durata muncii | Cel mult 12 ore într-o tură | Art. 115 | Pornită |
| Durata muncii | În medie cel mult 48 de ore pe săptămână | Art. 114 | Pornită |
| Durata muncii | Pauză de masă în zilele de peste 6 ore | Art. 134 | Oprită |
| Angajați sub 18 ani | Cel mult 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână | Art. 112 | Pornită |
| Angajați sub 18 ani | Fără muncă de noapte, între 22:00 și 06:00 | Art. 128 | Pornită |
Sub Cel mult 12 ore într-o tură apare opțiunea Fără avertisment pentru turele 24/48 din șabloane, pornită implicit. Opțiunea se vede doar cât timp regula de deasupra e pornită. Cu ea pornită, o tură de până la 24 de ore dintr-un șablon, urmată de cel puțin 48 de ore libere, nu primește avertisment.
Ce înseamnă fiecare regulă în calendar: Avertismentele Codul muncii din programul de lucru.
Cum pornești sau oprești o regulă
- Deschide fereastra Reguli Codul muncii cu Gestionează regulile.
- Apasă comutatorul regulii. Schimbarea se salvează imediat, fără alt buton. Dacă salvarea nu reușește, comutatorul revine la poziția de dinainte.
- Apasă Închide.
Ce se schimbă când pornești sau oprești o regulă
- Pornită: programul care nu o respectă primește un avertisment în calendarul din Modul Manager. La Generează program, regula este obligatorie: o persoană ale cărei zile noi ar încălca-o primește mai puține zile sau deloc program.
- Oprită: nu mai apare niciun avertisment pentru ea, iar generarea programului nu mai ține cont de ea. De exemplu, cu Cel mult 12 ore într-o tură oprită, generarea poate planifica zile mai lungi de 12 ore, iar cu regulile pentru angajații sub 18 ani oprite, aceștia primesc programul ca ceilalți angajați.
- Pauză de masă în zilele de peste 6 ore este oprită implicit, pentru că multe programe nu au pauza trecută în ele. Pornește-o dacă pauzele sunt trecute în program.
Bine de știut
- Regulile sunt aceleași pentru toată compania. Nu se setează pe grupuri.
- Avertismentele nu blochează salvarea programului. Ele doar semnalează ce nu respectă regula.
- Regulile pentru angajații sub 18 ani folosesc Data nașterii din fișa angajatului. Fără ea, nu se aplică persoanei.
- Fereastra citește regulile de fiecare dată când o deschizi, așa că vezi și schimbările făcute între timp de alt administrator.
Articole conexe
Ești gata să începi?
Simplifică și digitalizează fluxurile de HR în compania ta și ajută echipa să se concentreze pe proiectele care chiar contează.