Calculator diurnă România 2026
Folosește calculatorul de mai jos pentru a afla instant partea neimpozabilă și partea impozabilă a diurnei pentru deplasări interne și externe, conform legislației din 2026.
Detalii de calcul
Diurnă
TOTAL TAXE
Cum se calculează diurna în România în 2026
Diurna este indemnizația zilnică acordată angajaților aflați în delegare sau detașare, care acoperă masa și cheltuielile mărunte fără documente justificative. Rămâne neimpozabilă atât timp cât se încadrează, simultan, în plafonul legal pe zi și în plafonul celor 3 salarii de bază — tot ce depășește se impozitează ca venit salarial, conform legislației din 2026.
Ce este diurna
Indemnizația de delegare/detașare acordată pentru fiecare zi de deplasare în interes de serviciu, pe baza unui ordin de deplasare semnat de companie.
Diurna internă
Nivelul legal pentru instituțiile publice este de 23 lei/zi. Companiile private pot acorda până la 2,5x acest nivel — 57,5 lei/zi — complet neimpozabil.
Diurna externă
Nivelul legal este stabilit pentru fiecare țară de destinație prin HG 518/1995 (35 EUR/zi pentru majoritatea statelor UE), plafonul neimpozabil fiind 2,5x — 87,5 EUR/zi.
Plafonul celor 3 salarii de bază
Suma neimpozabilă este limitată și la 3 salarii de bază, proratat: 3 x salariu de bază x zile de deplasare ÷ zile lucrătoare din lună.
Taxele pentru depășire
Suma care depășește plafoanele este asimilată veniturilor salariale și supusă CAS 25%, CASS 10% și impozitului pe venit de 10%.
Asigurare pentru muncă – CAM 2,25%
Pentru partea impozabilă, angajatorul datorează în plus contribuția asiguratorie pentru muncă de 2,25%, peste suma acordată.
Plafoanele neimpozabile în 2026
| Tip diurnă | Nivel legal | Plafon neimpozabil (2,5x) |
|---|---|---|
| Internă (România) | 23 lei/zi | 57,5 lei/zi |
| Externă (majoritatea statelor UE) | 35 EUR/zi | 87,5 EUR/zi |
| Plafon suplimentar | — | 3 salarii de bază, proratat |
Pentru deplasările externe, nivelul legal diferă pe fiecare țară, conform anexei la HG 518/1995. Ambele plafoane trebuie respectate simultan.
Exemplu de calcul diurnă
Pentru o deplasare internă de 5 zile cu o diurnă de 100 lei/zi, un salariu de bază de 4.050 lei și 21 de zile lucrătoare în lună:
| Diurnă acordată pe zi | 100 lei |
| Zile de deplasare | 5 zile |
| Diurnă totală (5 × 100) | 500 lei |
| Plafon legal (5 × 57,5) | 287,50 lei |
| Diurnă neimpozabilă | 287,50 lei |
| Diurnă impozabilă | 212,50 lei |
| Taxe angajat (CAS 53 + CASS 21 + impozit 14) | − 88 lei |
| Net încasat de angajat | 412 lei |
Taxele sunt rotunjite la leu, ca în calculator. Plafonul celor 3 salarii de bază (3 × 4.050 ÷ 21 × 5 = 2.893 lei) nu este restrictiv aici. Angajatorul plătește în plus CAM 2,25% pentru partea impozabilă (≈ 5 lei).
Dincolo de calculator, Papervee automatizează ordinele de deplasare, concediile și întregul flux de HR al companiei tale.
Cum au evoluat salariul minim și mediu brut în România
În ultimii ani, atât salariul minim brut, cât și salariul mediu brut pe economie au crescut constant în România. Graficul de mai jos le pune față în față, ca să vezi contextul din spatele valorilor cu care lucrează calculatorul.
Evoluția salariului minim și mediu brut pe economie în România
Glisează lateral pentru a vedea tot graficul.
Valori brute exprimate în lei, pentru perioada 2010–2026. Valorile sunt orientative și bazate pe date publice privind salariul minim și salariul mediu brut pe economie.
Alte calculatoare utile
Explorează și celelalte calculatoare actualizate pentru legislația din 2026.
Articole despre salarizare
Află mai multe despre salarizare, taxe și beneficii pentru angajați de pe blogul Papervee.
Întrebări frecvente
Suport si siguranță. Pe primul loc.
Suport local
Datele tale, în siguranță
Uite cu ce te ajută Papervee
Accesează Papervee de oriunde
