„Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă definit potrivit art. 161 evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru.”
Condica de prezență care trece orice control ITM
Legea nu impune angajatorilor un anumit format pentru evidența prezenței angajaților. Astfel, atât condica de prezență pe hârtie, cât și condica de prezență digitală au valoare legală și pot fi prezentate în cazul unui control ITM.
Evidența concediilor
Condica de prezență trebuie să reflecte la zi toate concediile active, însă fără un sistem unitar concediile sunt greu de urmărit.
Ore suplimentare
Condica de prezență e martorul principal al orelor suplimentare, însă fiecare minut lucrat în plus trebuie căutat, verificat și aprobat manual.
Delegări și mobilitate
Delegările și evenimentele speciale trebuie să se reflecte în condica de prezență, pentru a asigura o evidență completă, precisă și legală a timpului de muncă.
Completarea normei de muncă
Condica de prezență nu e doar o listă de sosiri și plecări. Ea trebuie să arate dacă angajații își respectă norma de muncă.
Identificarea absenteismului
Condica de prezență poate fi corelată cu pontajul pentru a distinge între absențe motivate (concedii, delegări) și cele nemotivate.
Acces date și transparență
Toate informațiile din condica de prezență trebuie să fie redate într-un mod clar, precis și ușor de accesat.
Tradițional vs Digital:
ce să alegi pentru echipa ta
Condică de prezență pe hârtie
Condică de prezență digitală
Valoare legală
Risc scăzut de erori
Siguranța informațiilor
Ușor de folosit
Fiabilitate ridicată
Corectarea intervalelor
Raportare automată
Volum redus de muncă
Accesare de la distanță
Posibilitate de arhivare
Opțiuni de customizare
Flexibilitate deplină
Pontaj online pentru condică automată
Cu o soluție de pontaj online, simplifici și automatizezi tot ce ține de evidența prezenței. Angajații tăi se pontează ușor, iar condica de prezență e generată instant în platforma cloud.
Pontaj prin Cod de Acces
Fiecare angajat își înregistrează timpul pe baza unui cod de acces personal.
Acces rapid, direct din dispozitiv, la pontajul realizat și la concediile angajatului.
Sistem de pontaj online ușor de configurat pe orice dispozitiv: tabletă, laptop, telefon.
Posibilitatea de fotografiere în momentul pontării și de verificare a prezenței.
Datele sunt transmise automat către platforma Papervee, iar condica de prezență va fi generată în timp real.
Previzualizare
Poți vizualiza activitatea întregii echipe cu ajutorul condicii de prezență într-un calendar ușor de citit.
Export
Condica de prezență se poate exporta în diverse formate necesare pentru print și import în alte platforme.
Raportare
Raportarea activității a întregii echipe devine cu atât mai simplă datorită formatului universal al condicii.
Condică de prezență digitală cu Papervee
Cu Papervee, uiți de grija pontajului manual. Platforma îți oferă funcționalități moderne și intuitive, ce sunt ușor de implementat indiferent de industrie.
Modificări ale timpilor
Raportare și analiză live
Pontaj direct pe proiect
Condică normalizată
Filtrare avansată
Suport și siguranță, pe primul loc
Suport local
Serviciul de suport și onboarding de la Papervee e disponibil prin telefon, email, chat și WhatsApp. Vorbești cu oameni reali, nu cu un robot.
Datele tale, în siguranță
Cu Papervee, tratăm securitatea datelor cu mare atenție și protejăm informațiile și documentele printr-un sistem puternic de securitate.
Cu aplicația mobilă Papervee, ai toate fluxurile esențiale de HR la un singur tap distanță. Validezi cereri, verifici datele echipei și iei decizii rapide direct de pe telefon.
Ești gata să începi?
Simplifică și digitalizează fluxurile de HR în compania ta și ajută echipa să se concentreze pe proiectele care chiar contează.