Eficiența în HR începe cu o condică de prezență bine structurată și conformă cu rigorile legale. Află cum să o transformi în aliatul tău.
Articol Legislativ
„Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă definit potrivit art. 161 evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru.”
Legea nu impune angajatorilor un anumit format pentru evidența prezenței angajaților. Astfel, atât condia de prezență pe hârtie, cât și condica de prezență digitală au valoare legată și pot fi prezentate în cazul unui control ITM.
Cu o soluție de pontaj online, simplifici și automatizezi tot ce ține de evidența prezenței. Angajații tăi se pontează ușor, iar condica de prezență e generată instant în platforma cloud.
Datele sunt transmise automat către platforma Papervee, iar condica de prezență va fi generată în timp real.
Poți vizualiza activitatea întregii echipe cu ajutorul condicii de prezență într-un calendar ușor de citit.
Condica de prezență se poate exporta în diverse formate necesare pentru print și import în alte platforme.
Raportarea activității a întregii echipe devine cu atât mai simplă datorită formatului universal al condicii.
Cu Papervee, uiți de grija pontajului manual. Platforma îți oferă funcționalități moderne și intuitive, ce sunt ușor de implementat indiferent de industrie.