Noutăți, informații și articole utile din resurse umane
Schimbări majore pentru coasigurați de la 1 august 2025
Începând cu 1 august 2025, se aplică reguli noi pentru coasigurarea persoanelor în sistemul de sănătate publică: depunerea declarației 212 și plata contribuției CASS.
Actualizare Concediu Medical 2025: Indemnizații diferențiate pentru concediile medicale de boală obișnuită
În contextul măsurilor de austeritate, Guvernul României aduce schimbări și la modul de acordare a concediilor medicale.
Cum recunoști o aplicație de pontaj cu adevărat eficientă
Evidența prezenței e o obligație legală pentru fiecare angajator. Deși pare un proces simplu, dacă nu-l realizezi în mod precis, îți poate da peste cap statele de plată, concediile, orele suplimentare efectuate și toată condica de prezență.
Iunie 2025: 19 ocupații noi în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR)
Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) se actualizează periodic, iar recent, 19 meserii noi au fost recunoscute oficial în listă.
REGES-Online: Cum angajatorii pot accesa și completa noul sistem
Până pe 31 decembrie 2025, angajatorii din România trebuie să migreze definitiv de la Revisal la noul sistem REGES-Online.
Foaie de pontaj lunar - model editabil
Toate informațiile privind prezența angajaților sunt înregistrate într-un document fizic sau digital, numit foaie de pontaj. Descarcă gratuit un model ușor de completat.
Concediu medical 2025: condiții de acordare și calcularea indemnizației
Concediul medical este o perioadă de absență legală de la locul de muncă, acordată angajaților atunci când se îmbolnăvesc sau au o afecțiune medicală ce nu le permite să-și desfășoare activitatea.
REGES-Online: Platforma web care va înlocui Revisal vine cu schimbări importante pentru salariați și angajatori
Află ce este REGES-Online, ce se va întâmpla cu Revisal și ce schimbări vor intra în vigoare pentru salariați și angajatori.
7 meserii noi introduse în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR)
Pe 20 martie au intrat în vigoare dispozițiile Ordinului nr. 138/150/2025 privind completarea COR cu 7 ocupații noi și modificarea altor 2 meserii din clasificare.
Ore suplimentare 2025: durata maximă, compensare și mod de calcul
Orele care depășesc durata normală de muncă sunt încadrate ca muncă suplimentară care trebuie compensată.
Ești gata să începi?
Simplifică și digitalizează fluxurile de HR în compania ta și ajută echipa să se concentreze pe proiectele care chiar contează.