Citește mai mult
Această lege are un impact semnificativ asupra angajaților și angajatorilor, aducând îmbunătățiri și clarificări în ceea ce privește drepturile și obligațiile acestora. În continuare vom...
Telemunca a devenit o practică din ce în ce mai răspândită în România în ultimii ani, iar această tendință se va menține și în 2023. Acest mod de lucru oferă o serie de beneficii atât angajaților...
Inteligența artificială (AI) începe deja să revoluționeze multe domenii de activitate, inclusiv cel al resurselor umane (HR), unde natura locurilor de muncă a suferit schimbări majore în anii precedenți.
Angajatorii au la dispoziție o nouă versiune a aplicației Revisal în scopul transmiterii registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic
Unul dintre obiectivele principale ale PNRR este acela de a sprijini IMM-urile să-și transforme activitățile prin intermediul digitalizării. Astfel, firmele românești vor putea beneficia de...
Drepturile și obligațiile angajatului sunt un subiect esențial în orice discuție despre piața muncii și relația dintre...
Potrivit raportului privind viitorul locurilor de muncă, 50% dintre angajați vor fi nevoiți să dobândească noi competențe până în anul 2025...
Conform legislației, nomadul digital este străinul care este angajat cu un contract de muncă la o...
Angajatorul are o serie de drepturi și obligații față de angajații săi, care sunt reglementate prin lege și prin contractul de muncă încheiat între părți. Articolul 40 din Codul Muncii...
În ultimii ani, tehnologia digitală a schimbat semnificativ modul în care companiile gestionează resursele umane și cum acestea interacționează cu angajații lor. În viitorul apropiat, procesele și fluxurile de resursele umane vor deveni și mai...
