În orice companie, departamentul de resurse umane (HR) este direct responsabil pentru gestionarea angajaților existenți și a posturilor vacante. Scopul său principal este de a sprijini organizația în atingerea obiectivelor sale, asigurându-se că aceasta are oamenii potriviți, cu competențele potrivite, în rolurile potrivite. 

Departamentul de HR îndeplinește, de regulă, o gamă largă de activități, care pot include:

  • Selecție și recrutare (atragerea și angajarea de noi angajați care să se potrivească culturii organizaționale)
  • Formare și dezvoltare profesională (furnizarea angajaților cu abilitățile și cunoștințele de care au nevoie pentru a reuși în rolurile lor și pentru a progresa în carieră)
  • Managementul performanței (asigurarea că angajații își îndeplinesc obiectivele profesionale și că găsesc soluții atunci când apar provocări)
  • Remunerarea și beneficiile (stabilirea salariilor, beneficiilor și a altor stimulente pentru a atrage și reține personalul)
  • Relațiile cu angajații (crearea unui mediu de lucru armonios prin gestionarea nemulțumirilor și a conflictelor)

Pe lângă toate aceste sarcini specifice prezentate mai sus, angajații vor avea nevoie, ocazional, de anumite documente de la departamentul de resurse umane (HR), fie din motive personale, fie profesionale. În cele ce urmează, vom examina cele mai frecvent solicitate documente de HR într-o companie:

1. Cerere de concediu de odihnă - descarcă de AICI
2. Cerere de concediu fără plată - descarcă de AICI
3. Cerere de concediu pentru creșterea copilului - descarcă de AICI
4. Cerere de muncă suplimentară - descarcă de AICI
5. Cerere pentru desfășurarea activității în regim de telemuncă - descarcă de AICI
6. Adeverința de salariat - descarcă de AICI
7. Formular demisie - descarcă de AICI

În concluzie, scopul departamentului de resurse umane este de a sprijini organizația în construirea și menținerea unei forțe de muncă puternice, motivate și productive, aspect esențial pentru atingerea obiectivelor strategice ale organizației.

Dacă ți-a plăcut acest articol te invit chiar acum să arunci un ochi peste întreaga listă de documente șablon, unde vei găsi cele mai solicitate documente de HR, atât în format editabil (Word) cât și în variantă tipizată (PDF). Bineînțeles, nu uita să rămâi la curent cu noutățile din industrie urmărind în continuare secțiunea #PaperveeBlog!