Ce este concediul pentru creșterea copilului?
Concediul pentru creșterea copilului permite unui părinte să suspende contractul individual de muncă pentru a se ocupa de creșterea copilului, beneficiind de o indemnizație lunară acordată în condițiile legii.
Temei legal și durată
Dreptul de a suspenda contractul de muncă pentru creșterea copilului este prevăzut de Codul Muncii (art. 51), iar acordarea indemnizației este reglementată prin legislația specifică privind concediul și indemnizația pentru creșterea copiilor. Perioada este, de regulă, de maximum 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.
Cum completezi cererea - pas cu pas
- Completează antetul cu datele angajatorului și datele tale (nume, funcție, departament).
- Menționează data nașterii copilului și perioada de concediu solicitată.
- Precizează data de la care dorești suspendarea contractului de muncă.
- Adaugă data întocmirii și semnătura.
- Depune cererea la departamentul HR, împreună cu documentele justificative.
Ce trebuie să conțină cererea
- Datele angajatorului (denumire, antet)
- Datele salariatului (nume, funcție, departament)
- Datele copilului și perioada de concediu
- Data de început a suspendării contractului
- Data întocmirii și semnătura salariatului
Întrebări frecvente
De regulă, până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap. Verifică legislația în vigoare pentru condițiile exacte.