Model cerere pentru telemuncă 2026

Q: Angajatorul este obligat să aprobe telemunca?

Nu. Telemunca se desfășoară pe baza acordului ambelor părți; angajatorul poate aproba sau respinge solicitarea în funcție de specificul activității.

Q: Trebuie semnat un act adițional pentru telemuncă?

Da. Regimul de telemuncă se consemnează în contractul individual de muncă sau printr-un act adițional care stabilește condițiile concrete.

Q: Cine asigură echipamentele pentru telemuncă?

Condițiile privind echipamentele și cheltuielile se stabilesc între părți, potrivit legislației privind telemunca și politicilor interne ale companiei.

Descarcă gratuit un model editabil, gata de completat — în format Word și PDF.

Descărcare gratuită — confirmare rapidă prin email, conținutul rămâne vizibil.

Word

Regim

Telemuncă

Formate

Word · PDF

Cost

Gratuit

Ce este telemunca?

Telemunca este modul în care angajații își îndeplinesc sarcinile de serviciu de la distanță, printr-o conexiune la internet, folosind dispozitive precum laptopuri, PC-uri, tablete sau smartphone-uri.

Temei legal

Activitatea în regim de telemuncă este reglementată prin legislația specifică privind telemunca (Legea nr. 81/2018) și completată de prevederile Codului Muncii. Desfășurarea telemuncii se face cu acordul ambelor părți și se consemnează în contractul individual de muncă sau într-un act adițional.

Cum completezi cererea — pas cu pas

Completează antetul cu datele angajatorului și datele tale.
Menționează perioada și zilele în care dorești să lucrezi în regim de telemuncă.
Precizează locul din care vei desfășura activitatea, dacă este cazul.
Adaugă data întocmirii și semnătura.
Depune cererea spre aprobare către superiorul ierarhic sau HR.