Alege modelul care se potrivește situației tale și descarcă-l gratuit — în Word și PDF.
Vezi modelele disponibileDescărcare gratuită — confirmare rapidă prin email, conținutul rămâne vizibil.
Preaviz execuție
max. 20 zile
Preaviz conducere
max. 45 zile
Cost
Gratuit
Demisia este actul unilateral de voință al salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, de regulă după împlinirea unui termen de preaviz.
Demisia este reglementată de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), art. 81. Termenul de preaviz nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție, respectiv 45 de zile lucrătoare pentru funcțiile de conducere.
Cea mai utilizată variantă, potrivită pentru orice angajat care dorește să oficializeze plecarea respectând perioada de preaviz contractuală.
Un model adaptat special pentru funcțiile de management, care menționează termenul de preaviz de 45 de zile lucrătoare și disponibilitatea pentru predarea gestiunii.
Folosește acest model dacă raportul de muncă încetează din cauza nerespectării obligațiilor de muncă din partea angajatorului (Art. 81 alin. 8 din Codul Muncii).
Folosește acest formular dacă angajatorul este de acord cu renunțarea la termenul de preaviz, în temeiul articolului 81 alin. 7 din Codul Muncii.
Documentul necesar pentru o despărțire amiabilă, la o dată stabilită de comun acord, fără a fi nevoie de un preaviz clasic.