Egalitatea de tratament se referă la protecția juridică de care beneficiază toți angajații unei companii și se referă la faptul că toți angajații au aceleași drepturi și că orice fel de discriminare, directă sau indirectă, este strict interzisă. În România, această egalitate de tratament este reflectată în Codul Muncii prin articolul 106.  

De reținut este faptul că salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile. 

Ce înseamnă salariat cu contract de muncă part-time?

Salariatul cu fracţiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculate săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă.

Un alt aspect important este faptul că drepturile salariale se acordă direct proporțional cu timpul lucrat efectiv, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.

Ce înseamnă asta?

Să zicem că domnul Popescu tocmai a terminat facultatea și s-a angajat part-time, cu contract de 4 ore/zi. Acesta și-a început activitatea la jumătatea anului, pe 1 iulie, iar durata concediului de odihnă (la firma unde s-a angajat) este de 20 de zile lucrătoare. Din cauza faptului că domnul Popescu s-a angajat la jumătatea anului, acesta va beneficia doar de 10 zile de concediu anul acesta.

Dacă va rămâne angajat, anul viitor, angajatul Popescu va beneficia de toate zilele de concediu de odihnă oferite de firmă, adică 20 de zile, cu toate că acesta are contract de muncă de 4 ore/zi. 

În România, conform Codului Muncii, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile. Sărbătorile legale în care nu se lucrează, precum și zilele libere plătite stabilite prin contractul colectiv de muncă nu sunt incluse în durata concediului de odihnă anual. Vezi sărbătorile legale din 2023 AICI.

Ai în echipa ta angajați part-time care lucrează extra și vrei să afli salariul lor conform orelor suplimentare lucrate? Folosește acum calculatorul de salarii pentru ore suplimentare, disponibil pe platforma Papervee. Îți va lua doar câteva secunde, folosirea acestuia fiind extrem de simplă și intuitivă.

Nu uita să rămâi la curent cu noutățile din industrie urmărind în continuare secțiunea #PaperveeBlog!