Episodul 3

17 Ianuarie 2025

HR în domeniul construcțiilor: provocări, bune practici și performanță

spotify
Invitat: Paul Popovici

Manager Resurse Umane la una dintre cele mai mari companii de construcții din România

Ascultă în platforma ta preferată:

Podcast platform: spotifyPodcast platform: applePodcast platform: youtube
Despre discuție

În acest episod, ne aventurăm pe șantier și în culisele unei companii de construcții, alături de Paul Popovici, un profesionist cu peste 20 de ani de experiență în HR.

Siguranța, flexibilitatea, autenticitatea și colaborarea reprezintă piatra de temelie a acestui domeniu, unde, cărămidă cu cărămidă, se construiesc relații sincere între manageri și personalul de teren, în pofida tuturor provocărilor. Paul recomandă, la finalul episodului, și câteva bune practici, utile pentru orice speclialist în HR, indiferent de domeniul de activitate.

Momentele cheie
01:17

Cum e munca de HR într-o companie de construcții

03:08

Ce provocări apar în gestiunea echipelor atât de diverse

04:27

Idei pentru a menține echipa unită, indiferent de domeniu

06:33

Menținerea unei comunicări și colaborări permanente

08:06

Factori pentru a îmbunătăți performanța angajaților

10:10

De la recrutarea la retenție în companiile de construcții

12:58

Cum oferi predictibilitate într-un domeniu atât de agitat

15:22

Human vs Resources în domeniul construcțiilor

16:22

Câteva idei, pe scurt, de pus pe checklistul de HR

Secvențe scurte din episod
2 minute

Cum să-ți menții echipa cât mai unită

2 minute

Recrutarea în domeniul construcțiilor

2 minute

Predictibilitate în vremuri de incertitudine 2 minute

Locked icon

Siguranța datelor, pe primul loc.

Cu Papervee, tratăm securitatea datelor cu mare atenție și protejăm informațiile și documentele printr-un sistem puternic de securitate.

Află mai mult despre măsurile de securitate Papervee!

Papervee Logo

Uite cu ce te
ajută Papervee

Fiecare modul te ajută să economisești timp pe care apoi îl vei putea folosi în proiectele care contează. Scapă de metodele tradiționale de HR.

Pontaj intuitiv, rapid și securizat. Fără fișe de pontaj fizice.
Concedii organizate cu aprobare/respingere live.
Program de lucru ușor de gestionat.
Centralizarea documentelor angajaților, eficient și organizat.
Sistem de recrutare care va eficientiza întreg procesul.