HR Resilience: Provocări și soluții în vremuri de criză

Oamenii de HR nu se mulțumesc cu răspunsuri rapide. Ei sunt mereu în căutare ideilor, soluțiilor și a conversațiilor care contează, iar la Checklist HR Conference am simțit asta din plin. A fost o experiență care, fără îndoială, lipsea în comunitatea profesională a orașului Sibiu.

Delia Pușcă ne-a ajutat să ne dăm seama că employer brandingul nu se face pe fugă, ci necesită grijă și strategie. Interviul Deliei cu Simon Barrow, fondatorul conceptului de Employer Branding, a fost o surpriză plăcută, iar perspectiva lui ne-a pus pe gânduri.

Protagonistele serii au fost speakerii noștri, împărtășind cu generozitate din experiența lor. Ne-au provocat să privim HR-ul din unghiuri noi și să vorbim deschis despre provocări.

Teodora Mihăiescu ne-a oferit o lecție de claritate și autenticitate. Cu o abordare fără ocolișuri, ne-a condus prin strategia de Engagement Management, explicând ce presupune angajamentul, cum se măsoară, cine îl construiește și de ce e esențial să cultivăm, ca specialiști HR, cât mai multe conexiuni reale.

Ramona Călin a încheiat conferința cu o prezentare onestă despre viața de Contabil și cum automatizarea i-a simplificat considerabil munca. Ramona a împărtășit cu noi un exemplu complet de automatizare, validat în timp și rafinat prin practică. O demonstrație a faptului că tehnologia poate elibera potențialul uman.

Ramona Călin a încheiat conferința cu o prezentare onestă despre viața de Contabil și cum automatizarea i-a simplificat considerabil munca. Ramona a împărtășit cu noi un exemplu complet de automatizare, validat în timp și rafinat prin practică. O demonstrație a faptului că tehnologia poate elibera potențialul uman.