Ministrul Muncii, Marius-Constantin Budăi, a menționat că majorarea salariului minim brut, de la 2.550 lei la 3.000 de lei, este una dintre măsurile luate în calcul de către Guvern pentru ca impactul crizei economice, asupra angajaților, să fie cât mai mic.
Acesta a menționat vineri, 7 octombrie, pe pagina sa oficială de Facebook următoarele: „În acord cu principiile care stau la baza marcării acestei zile și ținând cont și de contextul economic și social dificil pe care îl traversăm cu toții, Guvernul analizează intens variante de soluții care ar putea să vină în sprijinul lucrătorilor, dar și al angajatorilor, astfel încât impactul crizei economice să fie cât mai mic.
Majorarea salariului minim la 3.000 de lei, începând cu luna ianuarie a anului viitor, modernizarea sistemului de protecție socială, de îmbunătățire a capacității de coordonare a măsurilor luate, dar și a intervenției directe asupra cauzelor de transmitere a sărăciei sunt lucruri care ne preocupă și care trebuie analizate cu partenerii sociali.”
În momentul de față salariul minim brut în România este de 2.550 de lei, iar asta înseamnă că angajatul primește un salariu net de 1.524 de lei, în timp ce angajatorul are o cheltuială salarială de 2.607 lei. Dacă salariul brut va ajunge la 3.000 de lei în 2023, angajatul va primi un salariu net de 1.774 lei, iar angajatorul va plăti în total 3.068 de lei.
De reținut este că, în prezent, în domeniul construcțiilor, domeniul agriculturii și în domeniul industriei alimentare același salariu brut de 3.000 de lei înseamnă un salariul net de 2.362 lei pentru angajat și o cheltuială salarială de 3.068 pentru angajator. Astfel, angajații care activează într-unul din cele trei domenii menționate anterior se vor bucura de o diferență de 588 de lei față de angajații din alte industrii, care vor primi doar 1.774 lei.
În momentul de față, conform datelor Eurostat, 21 din cele 27 de state membre ale UE au un salariu minim, excepție făcând Danemarca, Cipru, Italia, Suedia, Finlanda și Austria. Când vine vorba de cel mai mic salariu minim brut din UE, România ocupă locul 3 din cele 21 de țări, cu 515 euro/lună. Pe locul 2 se clasează Letonia (500 euro/lună), pe locul 1 este Bulgaria (332 euro/lună), iar la polul opus se află Luxemburg, având cel mai mare salariu minim pe economie din UE (2.257 euro/lună), salariu de peste 4 ori mai mare decât cel din România.
Surse date: Eurostat
Te invităm să faci chiar acum un calcul estimativ cu salariul BRUT sau NET al angajaților tăi folosind calculatorul de pe platforma Papervee. Folosirea acestuia este foarte simplă și intuitivă, iar în câteva secunde afli care va fi salariul pe care angajații tăi îl vor primi indiferent dacă sunt, sau nu, scutiți de impozitul pe venit.
