Scopul unei agenții de recrutare este de a ajuta un angajator să găsească și să angajeze cele mai bune talente pentru compania sa. Dacă intenționezi să colaborezi cu o astfel de agenție, este important să găsești agenția de recrutare potrivită pentru nevoile firmei tale. De-a lungul timpului foarte multe agenții de recrutare s-au specializat într-o anumită industrie, așa că este o idee foarte bună să analizezi, în avans, ceea ce oferă acestea.

Lipsa de talente a devenit o problemă serioasă în întreaga lume. Potrivit studiului ManpowerGroup, la nivel global, 3 din 4 companii (75%) au raportat deficit de talente și dificultăți la angajare. Plecând de la această premisă, îți prezentăm 5 motive pentru care colaborarea cu o agenție de recrutare de personal este de luat în calcul.

Suport oferit atât pentru tine, cât și pentru candidați

Modul de comunicare al agențiilor de recrutare este bidirecțional. Acestea comunică atât cu angajatorii, cât și cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. 

În ceea ce privește candidații, aceștia vor primi feedback cu privire la candidatura lor și la modul în care aceștia își pot crește șansele de reușită. Un lucru e clar, agenția de recrutare își dorește ca aplicanții să reușească. Fie că este vorba despre CV sau despre întrebările de la interviu, recrutorii vor fi acolo pentru a oferi îndrumare.

Dacă ești angajator sau reprezinți unul, agențiile de recrutare îți vor ușura munca, reducând sau chiar eliminând problemele de recrutare. Fie că ai nevoie de angajări în masă sau că există un post urgent de ocupat, agenția va lucra în funcție de cerințele și preferințele tale.

Candidați de calitate

Este dificil să găsești candidați, dar mai dificil este să găsești acei candidați de calitate de care ai nevoie cu adevărat. Cu experiența profesională a unui recrutor, poți îmbunătăți calitatea candidaților. Sursa vastă de talente care vine la pachet cu o agenție înseamnă că vei avea acces la candidați pregătiți și verificați. 

Mai mult decât atât, recrutorii din agenții sunt experți în procesul de selecție. Ei sunt instruiți să evalueze aplicanții și au, cel mai probabil, experiența pe care tu nu o ai. Aceștia intră în contact zilnic cu resursa umană și sunt experți în depistarea, intervievarea și analizarea candidaților pentru diverse roluri.

Cunoștințe specializate și de actualitate

Agențiile de recrutare pot veni cu informații despre cum arată piața muncii în prezent. Majoritatea agențiilor de recrutare sunt specializate într-o anumită industrie, într-un anumit rol sau nivel. Ca o consecință, aceste agenții au o mai bună cunoaștere a pieței muncii respective. Dacă ai nevoie de o agenție cu o înțelegere mai profundă a pieței, agențiile specializate pot fi soluția câștigătoare. 

Cu toate astea, nu trebuie să uiți faptul că și o agenție generalistă (nespecializată într-un domeniu) îți poate oferi o perspectivă valoroasă. În fiecare agenție de recrutare vor fi profesioniști extrem de calificați. 

Angajare mai rapidă

Folosirea unei agenții de recrutare va scurta timpul de ocupare a posturilor vacante și de găsire a candidaților potriviți. Deoarece agenția va fi cea care va angaja candidații, nu va trebui să îți petreci timpul analizând diferite profiluri și CV-uri pentru a găsi acele persoane calificate. 

Optând pentru o agenție de recrutare, vă puteți concentra atenția pe activități cu un grad mai mare de importanță urmând ca, la final, doar să analizați candidații verificați și să luați deciziile finale. 

Recrutare temporară

Dacă nu dorești să angajezi pe cineva permanent, majoritatea agențiilor de recrutare oferă servicii de recrutare temporară. Recrutarea temporară este atunci când candidații lucrează pentru o perioadă de timp specificată. Aceste roluri sunt excelente dacă există nevoia de a angaja mai mult personal într-o perioadă mai aglomerată a anului, cum ar fi vara în domeniul HoReCa.

Agențiile de recrutare oferă, de obicei, o paletă mai mare de candidați din care poți să faci selecția potrivită. În același timp, posturile temporare sunt excelente și pentru tine ca angajator, dar și pentru candidați, deoarece le permit acestora să capete experiență.

Dacă nu dorești să colaborezi cu o agenție de recrutare de personal, te invităm să arunci un ochi peste Papervee Recrutare - modulul de recrutare pe care îl vom lansa foarte curând. Acesta îți va oferi toate instrumentele necesare pentru alegerea personalului într-un mod rapid și organizat.

Bineînțeles, nu uita să rămâi la curent cu noutățile din industrie urmărind în continuare secțiunea #PaperveeBlog!