În era modernă, echilibrul dintre viața profesională și cea personală a devenit un subiect de mare interes și o preocupare centrală pentru mulți angajați. În acest sens, Parlamentul României a adoptat recent Legea 241/2023 care oferă părinților posibilitatea de a lucra de acasă sau în regim de telemuncă.

Ce zice legea mai exact?

  • Se aplică acelor angajați care au în întreținere copii în vârstă de până la 11 ani;
  • Se acordă până la 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă;
  • Fac excepție situațiile în care natura muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții.
  • Angajații au obligația să dispună de toate mijloacele necesare îndeplinirii atribuțiilor din fișa postului;
  • Cele 4 zile/lună se acordă doar la cererea angajaților;
  • Cererea nu poate fi depusă pentru aceeași perioadă de către ambii părinți/reprezentanți legali. În acest sens, cererea solicitantului va fi însoțită de o declarație pe proprie răspundere din partea celuilalt părinte/reprezentant legal;

Important! În cazul în care persoana solicitantă se află în una din situațiile de mai jos, declarația pe propria răspundere a celuilalt părinte/reprezentant legal nu mai este necesară:

  1. Este necăsătorită;
  2. Este văduvă;
  3. Este divorțată;
  4. Are soțul sau soția declarat(ă) dispărut(ă) prin hotărâre judecătorească;
  5. Are soțul sau soția arestat(ă) preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile sau execută o pedeapsă privativă de libertate și nu participă la întreținerea copiilor;
  6. Nu a împlinit vârsta de 18 ani și se află în una dintre situațiile prevăzute la lit. a) - e);
  7. A fost numită tutore / i s-au încredințat / i s-au dat în plasament unul sau mai mulți copii și se află în una dintre situațiile prevăzute la lit. a) - c).

Papervee întâmpină nevoia de a organiza eficient activitățile lucrative de la distanță prin modulul de telemuncă. Atât managerii, cât și angajații își pot gestiona cu ușurință activitatea din afara punctului de lucru, folosind sistemul de cereri și aprobări. Adițional, documentația necesară pentru telemuncă se generează direct în dosarul digital al angajaților.

Dacă ți-a plăcut acest articol, nu uita să rămâi la curent cu noutățile din industrie, urmărind în continuare secțiunea #PaperveeBlog! Venim spre tine și afacerea ta cu știri noi în fiecare săptămână.