Instruirea SSM (Securitate și Sănătate în Muncă) este un proces de formare și educare privind aspectele legate de ceea ce ține de siguranța și sănătatea la locul de muncă. Scopul acesteia este de a preveni accidentele și îmbolnăvirile profesionale prin promovarea unei culturi sigure și responsabile în cadrul organizației.

Acest drept este garantat constituțional prin prevederile Legii nr. 53/2003 (lege republicată, cu modificările și completările ulterioare) și prin Legea nr. 319/2006 (cu modificările ulterioare).

Când și pentru cine se face instruirea?

Conform legii, procesul trebuie să aibă loc în timpul programului de lucru și se adresează în special angajaților noi din cadrul organizației, dar nu numai, alte situații fiind:

  • la schimbarea locului de muncă sau la transfer.
  • la introducerea unui nou echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent.
  • la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru.
  • la executarea unor lucrări speciale.

Instruirea SSM este un proces esențial și obligatoriu în orice organizație, indiferent de dimensiune sau sectorul de activitate, care are ca scop asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos pentru angajați. Așa cum am menționat anterior, acest proces de formare și educare se concentrează atât pe prevenirea accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale, cât și pe gestionarea situațiilor de urgență. Acest proces include, printre altele, informații despre riscurile specifice la locul de muncă. 

De asemenea, angajații pot învață cum să utilizeze corect echipamentele de lucru și materialele periculoase, precum și cum să reacționeze în caz de urgență. Mai mult decât atât, angajații devin mult mai conștienți de riscurile de la locul de muncă, dar și mai implicați în procesul de muncă. Acest lucru poate duce la o productivitate mai ridicată, la un absenteism mai scăzut și la o imagine pozitivă a organizației.

3 tipuri de instruire SSM

1. Instruire introductiv-generală

Cu scopul de a informa despre activităţile specifice întreprinderii, despre riscurile pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii, în general.

2. Instruire la locul de muncă

Are loc după instruirea introductiv-generală şi are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii exercitate.

3. Instruire periodică

Are drept scop reîmprospătarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă. Aceasta se efectuează de către conducătorul locului de muncă. Intervalul dintre două instruiri periodice va fi stabilit prin instrucțiuni proprii, în funcție de condițiile locului de muncă și/sau postului de lucru, și nu va fi mai mare de 6 luni. 

Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre două instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.

Pe scurt, instruirea SSM are următoarele obiective importante:

  • Prezentarea pericolelor la locul de muncă și a măsurilor de prevenire a acestora.
  • Înțelegerea responsabilității fiecărui angajat în ceea ce privește siguranța și sănătatea la locul de muncă.
  • Instruirea angajaților în utilizarea corectă a echipamentelor și a dispozitivelor de protecție.
  • Familiarizarea angajaților cu procedurile de intervenție în caz de urgență.
  • Dezvoltarea culturii de siguranță în cadrul organizației.

În același timp, această instruire este, de asemenea, o obligație legală conform legislației în vigoare. Prin respectarea acestei obligații, angajatorii demonstrează responsabilitatea socială și contribuie la crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații lor. În caz contrar, angajatorii pot primi o amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei.

Vrei să afli care vor fi cheltuielile tale salariale cu noii angajați care tocmai au avut parte de instruirea SSM? Fă un calcul cu salariul BRUT, disponibil pe platforma Papervee. Îți va lua doar câteva secunde, folosirea acestuia fiind extrem de simplă și intuitivă.

Nu uita să rămâi la curent cu noutățile din industrie urmărind în continuare secțiunea #PaperveeBlog!