Într-o lume în continuă schimbare, în care rolurile și responsabilitățile părinților au evoluat semnificativ, majorarea indemnizației pentru creșterea copilului în 2023 vine ca un răspuns necesar pentru sprijinirea familiilor românești. Această inițiativă reflectă înțelegerea Guvernului față de provocările financiare și necesitățile crescânde ale familiilor, atunci când vine vorba de  îngrijirea și educația copiilor. 

Ce spune legea?

Conform Ordonanței de Urgență (OUG) nr. 111 din 2010, indemnizația de creștere a copilului nu poate fi mai mică decât valoarea ISR (Indicele Social de Referință) multiplicat cu 2,5.

Pentru că indicele social de referință (ISR) s-a mărit de la 525,5 lei (2022) la 598 lei (2023), valoarea indemnizației este, de la 1 martie 2023, de minimum 1.495 de lei, cu 181 de lei mai mare decât până acum.

"(2) Cuantumul indemnizației lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Cuantumul minim al indemnizației lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei."

Cum se calculează indemnizația minimă de creștere a copilului (2023)?

ISR x 2.5 = Indemnizația (minimă) de creștere a copilului

598 lei x 2.5 = 1.495 lei.

Ce se întâmplă dacă nu s-au realizat venituri înainte de nașterea copilului?

Dacă persoana în cauză nu a avut venituri în cele 12 luni anterioare datei nașterii copilului, pentru a strânge minimul de luni necesar, sunt luate în considerare perioadele în care aceasta:

  • și-a însoțit soțul în misiune permanentă în străinătate;
  • a beneficiat de indemnizație de șomaj;
  • a beneficiat de indemnizație creștere copil până la 2 sau 3 ani;
  • a avut pensie de invaliditate;
  • a beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare sau perfecționare profesională din proprie inițiativă sau cu acordul angajatorului;
  • a beneficiat de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate;
  • a realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii;
  • a avut pensie de invaliditate;
  • a urmat sau urmează cursurile de zi ale învățământului universitar, postuniversitar sau liceal;
  • au trecut cel mult 60 de zile de când a absolvit cursurile de zi ale învățământului universitar, cu examen de diplomă și/sau licență;

Cine beneficiază de indemnizația pentru creșterea copilului în 2023?

Beneficiază de drepturile prevăzute de Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.111/2010 următoarele persoane, denumite în continuare persoane îndreptăţite:
a) oricare dintre părinţii fireşti ai copilului/copiilor;
b) oricare dintre soţii cărora li s-a/s-au încredințat copilul/copii în vederea adopţiei sau au adoptat copilul/copiii;
c) persoana care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă;
d) asistentul maternal profesionist, numai pentru copiii săi naturali sau adoptaţi;
e) persoana care a fost numită tutore.

Dacă ți-a plăcut acest articol, nu uita să rămâi la curent cu noutățile din industrie, urmărind în continuare secțiunea #PaperveeBlog! Venim spre tine și afacerea ta cu știri noi în fiecare săptămână.