Pensia este un drept garantat pentru fiecare angajat care a contribuit la sistemul public de asigurări sociale. Aceasta se acordă doar în momentul atingerii vârstei standard de pensionare și dacă asiguratul a realizat stagiul minim de cotizare.

Vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Însă, din septembrie 2024 intră în vigoare prevederile Legii Nr. 360/2023, care reglementează o creștere a vârstei de pensionare pentru femei cu 2 ani, astfel că va fi aceeași pentru femei și bărbați, respectiv 65 de ani. Totuși, această creștere va avea loc treptat, conform eșalonării prevăzute în lege.

Atât în cazul femeilor, cât și a bărbaților, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani.

Legislația prevede mai multe categorii de pensii de stat ce pot fi acordate asiguraților.

  1. Pensia pentru limită de vârstă: se oferă persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare.
     
  2. Pensia anticipată: angajaţii care depăşesc cu cel puțin 8 ani ani stagiul complet de cotizare au dreptul să iasă la pensie cu cel mult 5 ani mai devreme decât vârsta standard de pensionare.
     
  3. Pensia anticipată parțială: la fel ca în cazul pensiei anticipate, aceasta se poate obține tot cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, însă este necesară doar realizarea stagiului complet de cotizare. Pentru pensia anticipată parțială este nevoie de o vechime în muncă mai mică decât pentru pensia anticipată, dar și valoarea ei este mai redusă.
     
  4. Pensia de invaliditate: se acordă persoanelor care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza unor probleme de sănătate.
     
  5. Pensia de urmaș: se oferă membrilor familiei unei persoane decedate, care era pensionar sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii.


Câteva aspecte bine de știut:

  • În sistemul public de pensii o persoană poate beneficia de o singură categorie de pensie dintre cele menționate mai sus.
     
  • Angajații care îndeplinesc condițiile pentru pensionare pot alege să-și continue activitatea profesională, cu acordul anual al angajatorului, până la vârsta de 70 de ani. Dacă persoana își va prelungi munca, aceasta nu poate beneficia în același timp și de pensie.
     
  • Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil.
     
  • Perioada studiilor de licență, doctorat și programele de master (începând cu septembrie 2024) vor fi luate în calcul în stagiul de cotizare pentru pensie.


Lista de acte necesare pentru dosarul de pensie:

  • Cerere de pensionare
  • Carnet de muncă
  • Carnet de asigurări sociale
  • Alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate
  • Acte de stare civilă ale solicitantului: buletinul de identitate, certificatul de naştere şi certificatul de căsătorie (dacă este cazul)
  • Livretul militar (dacă este cazul)
  • Diplomele de absolvire a studiilor universitare şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi
  • Pentru persoanele care au urmat cursurile unor instituții de învățământ universitar în străinătate e nevoie de dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate de acele instituții
  • Adeverințe privind sporurile și condițiile de muncă
  • Procură specială, pentru mandatar
  • Extras de cont sau adeverință de la bancă pentru virarea pensiei (dacă se optează pentru plata prin cont bancar)
  • Orice alte acte solicitate de casa de pensii, în funcție de situația specifică a solicitantului


Dosarul cu toate actele necesare se depune de către persoana solicitantă la casa teritorială de pensii de pe raza de domiciliu a acesteia, începând cu data de la care sunt îndeplinite condițiile de pensionare. Pensia se calculează pe baza punctajului mediu anual obținut de asigurat de-a lungul anilor de muncă și a valorii punctului de pensie.

Asigură-te că documentele angajaților tăi se păstrează în siguranță digitalizându-le prin intermediul unei soluții de HR. Află cum poți face acest lucru într-un mod simplu și eficient cu ajutorul Papervee.

Vrei mai multe articole ca acesta? Abonează-te la #NewsletterPapervee și primește cele mai bune resurse direct în inbox-ul tău.