17 Decembrie 2024
Consultant Resurse Umane, cu 17 ani de experiență în domeniu, și fondator Talent Pipeline
În organizații, experiența de angajat e la fel de importantă ca experiența clientului, despre care vorbim cel mai des, neglijând uneori oamenii care o construiesc zi de zi. Ce este experiența la locul de muncă și de ce contează atât de mult?
La aceste întrebări îți răspunde Cătălin Vacon, consultant Resurse Umane și fondator Talent Pipeline, ghidându-te prin concepte, exemple și soluții. La finalul episodului, vei găsi un checklist cu acțiuni simple și practice de inclus în strategia ta de HR.
Ce este experiența de angajat (Employee Experience)
De ce experiența de angajat e o temă de actualitate
În pandemie, echipele s-au simțit mai conectate
Cum poți identifica o experiență de angajat bună
Ce înseamnă pentru un angajat un scor ridicat de EE
Top 3 provocări legate de experiența de angajat
Ingredientele care fac o experiență de muncă pozitivă
Idei esențiale de inclus pe checklist-ul tău de HR
Abonează-te la #NewsletterPapervee și rămâi la curent cu noutățile din HR!
Cu Papervee, tratăm securitatea datelor cu mare atenție și protejăm informațiile și documentele printr-un sistem puternic de securitate.
Află mai mult despre măsurile de securitate Papervee!
Fiecare modul te ajută să economisești timp pe care apoi îl vei putea folosi în proiectele care contează. Scapă de metodele tradiționale de HR.