Tichetele de masă au devenit o parte integrantă a pachetului de beneficii oferite angajaților. Acestea reprezintă o modalitate prin care o bună parte a angajatorilor își recompensează angajații pentru munca depusă, asigurându-le o sumă suplimentară destinată cheltuielilor alimentare. 

Cu toate acestea, la fel ca în orice sistem, apar și erori. Tichetele de masă pot fi acordate necuvenit sau într-un număr greșit (într-un număr mai mare, de exemplu). Ce se întâmplă în astfel de situații? Vom discuta despre asta în articolul de mai jos. 

Ce riscuri există în astfel de situații?

Acordarea necuvenită a tichetelor de masă poate duce la pierderi financiare pentru companie, dar și la probleme legale dacă situația nu este soluționată în timp util. De asemenea, pot apărea neînțelegeri între angajat și angajator, afectând climatul de muncă și încrederea reciprocă.

Restituirea tichetelor de masă necuvenite 2023

  • Dacă salariatul a primit un număr mai mare de tichete de masă decât numărul cuvenit și le-a folosit, acesta are obligația de a restitui tichetele de masă la finalul fiecărei luni sau la încetarea contractului de muncă individual. Cum se face asta? Prin restituirea contravalorii tichetelor de masă.
  • Fără acordul angajatului, angajatorul nu are dreptul de a reține contravaloarea tichetelor de masă din viitoarele salarii ale salariatului.
  • Dacă angajatul nu dorește să returneze contravaloarea tichetelor de masă, angajatorul poate iniția acțiuni legale pentru a recupera suma respectivă.
  • Dacă tichetele de masă nu au fost folosite de către salariat, furnizorii de tichete de masă pot rambursa valoarea acestora în contul clientului, la cererea acestuia.

Este esențial ca atât angajatorii, cât și angajații să fie conștienți de importanța corectitudinii în acordarea și utilizarea tichetelor de masă. În situațiile în care apar erori, comunicarea transparentă, rapidă și eficientă poate rezolva problema fără a se crea tensiuni în cadrul companiei. Prin monitorizare, revizuire și respectarea procedurilor, astfel de situații neplăcute pot fi evitate cu ușurință.

Știai că cu Papervee poți gestiona beneficiile extra-salariale ale angajaților tăi? Află mai multe aici: https://papervee.com/ro 

Dacă ți-a plăcut acest articol, nu uita să rămâi la curent cu noutățile din industrie, urmărind în continuare secțiunea #PaperveeBlog! Venim spre tine și afacerea ta cu știri noi în fiecare săptămână.